Журнал

Skoda заморозит зарплаты до 2030 года вслед за Volkswagen

Профсоюзы уже готовятся к акциям протеста
Новости
3

Концерн Volkswagen потребовал от руководства Skoda заморозить заработные платы, а также полностью отменить премии и бонусные выплаты сотрудникам до 2030 года, сообщает профсоюзный еженедельник Škodovácký odborář. Это решение связано с масштабной реструктуризацией холдинга, столкнувшегося с высоким ростом расходов, жёсткой конкуренцией со стороны китайских производителей и американскими пошлинами.

  • Руководство Skoda впервые официально признало, что ситуация действительно тяжёлая и создаёт прямую угрозу для загрузки заводов и сохранения рабочих мест. В числе прочего оптимизация может затронуть всю образовательную инфраструктуру бренда: академию Skoda, собственный университет и институт 42 Prague.
  • Профсоюз чешского автопроизводителя категорически отверг требования концерна, назвав их неадекватными на фоне растущих объёмов задач по переходу на электромобили. Организация заявила о готовности полностью остановить производство на всех трёх чешских заводах компании в Млада-Болеславе, Квасинах и Врхлаби, если руководство попытается провести сокращения или жёстко ограничить выплаты.
  • Жёсткая экономическая политика затронет чешский бренд вопреки его сильным финансовым показателям. За первое полугодие операционная прибыль Skoda выросла на 140% и составила 111 миллионов евро, а сама марка обеспечивает порядка 10% всей прибыли концерна. Тем не менее, как дочерняя структура, чешская компания вынуждена следовать единой кадровой политике Volkswagen, которая предусматривает заморозку зарплат для 660 тысяч сотрудников по всему миру и возможность закрытия четырёх заводов в Германии.

Ранее Skoda опередила Porsche по операционной рентабельности продаж внутри концерна Volkswagen. Чешский автопроизводитель сохранил операционную рентабельность на уровне 8,3% при рекордной выручке, операционной прибыли и объёме поставок, превысившем миллион автомобилей.

Справедливо ли замораживать зарплаты компании, прибыль которой выросла на 140%?

Нет, рабочие не должны платить за ошибки топ-менеджмента
Да, сейчас время глобального кризиса для всего концерна
Не знаю

Подождите

Новости загружаются