Tesla опубликовала в своём корпоративном блоге ответ на «ложные обвинения» в том, что фирма уволила ряд рабочих из-за их попытки создать профсоюз. Производитель электромобилей заявил, что прекращение сотрудничества с этими людьми связано с низкой производительностью труда и было анонсировано до того, как активисты занялись самоорганизацией.
- Ранее ряд СМИ, включая Reuters и Bloomberg, написали со ссылкой на поданное в Национальное управление по вопросам трудовых отношений США заявление, что более 30 человек были уволены через несколько дней после того, как рабочие завода в Буффало (Gigafactory 2 в штате Нью-Йорк, занимающаяся солнечными панелями, компонентами зарядных станций Supercharger и электроникой) уведомили главу Теслы Илона Маска о намерении создать профсоюз. Среди причин были названы борьба за более высокую зарплату и более комфортные условия труда.
- В свою очередь, Tesla заявила, что раз в полгода проводит оценку эффективности деятельности рабочих, выставляя им оценки от 1 до 5. Эта практика существует на всех площадках: в Северной Америке, Европе, Китае. Тех, кто не соответствует ожиданиям компании, сначала предупреждают, а затем увольняют.
- Последнюю подобную сессию проводили с июля по декабрь 2022 года, и тогда же менеджерам предоставили график, согласно которому увольнения должны были начаться с 12 февраля. В итоге в Буффало отказались от сотрудничества примерно с 4% людей, занятых в разработке фирменного «автопилота». При этом решение, кого именно уволить, было принято ещё 3 февраля — примерно за 10 дней до того, как руководство Tesla узнало об очередной попытке создания профсоюза.
По данным компании, только один из 27 уволенных сотрудников был участником профсоюзной организации. За последние полгода штат этого подразделения вырос примерно на 54% — с 437 до 675 человек. Кроме того, в Tesla особо отметили, что существующая система мониторинга никак не влияет на возможность сходить в туалет, на что жаловались некоторые уволенные.
Вы состоите в профсоюзе?
Подождите
Новости загружаются