Регламентирован ли % премии в зарплате?

8 февраля 2021
На предприятии установлена сдельно-премиальная система оплаты труда. На деле это выражается так: за рабочую смену человек получает 1500 руб. сдельно при выполнении сменного задания и 3000 руб. в виде премии за сделанную в срок и без претензий работу.
Однако далеко не всегда выполнение им работы в определенный срок зависит от него самого. Сменное задание он выполняет всегда, но не всегда в срок. За это ему зарплату платят, естественно, но премии за тот день лишают.
Понятно, что за 33% от зарплаты никто работать не станет.
Отсюда и вопрос: может ли регулярная премия быть больше ставки?
Комментарии
Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
500 баллов Плюса за отзыв о машине
Поставьте авто в Гараж, подтвердите владение и напишите отзыв
Подробнее