Сотрудники Volkswagen предложили отказ от повышения зарплат в обмен на сохранение заводов в Германии

Работники в среду предложили Volkswagen сделку, в рамках которой они поддержат экономию расходов в размере 1,5 миллиарда евро, если компания откажется от закрытия заводов в Германии. В случае продолжения масштабных сокращений автопроизводитель столкнётся с «‎исторической битвой», сообщает Reuters.

• Предложение профсоюза включает, в частности, отказ от бонусов и повышения зарплат на 2025 и 2026 годы. Данное предложение поступило за день до третьего раунда сложных переговоров между рабочими и руководством Volkswagen по вопросу сокращения заработной платы и закрытия заводов в Германии. Автопроизводитель, как и другие немецкие промышленные гиганты, сталкивается с проблемами из-за высоких затрат и конкуренции со стороны Китая.
  
• Во внутреннем меморандуме Volkswagen, который рассмотрел Reuters, говорится со ссылкой на члена правления по работе с кадрами, что руководство компании приветствует тот факт, что профсоюзы открыты для мер по решению проблем затрат на рабочую силу и производительность. Однако компания, которая добивается сокращения расходов на 17 миллиардов долларов, всё ещё допускает закрытие заводов.

• Торстен Грёгер, который возглавляет переговоры от имени профсоюза IG Metall, заявил, что, если руководство будет настаивать на закрытии заводов, рабочие Volkswagen вступят в конфликт с компанией, «подобного которому эта республика не видела десятилетиями».
  
• К проблемам, с которыми столкнулся Volkswagen, привели сложное управление, неверные инвестиции, плохие управленческие решения, слабый спрос в Европе и Китае, большие издержки и немецкая бюрократия, пишет Reuters.
• Для решения возникших сложностей компания планирует серьёзные сокращения, включая снижение заработной платы рабочим на заводах на 10%.
  
• Забастовки на большинстве немецких заводов автопроизводителя возможны с 1 декабря 2024 года.

Ранее Volkswagen объявил о рекордном падении прибыли за три года. По итогам III квартала она упала сразу на 42% — это рекордно низкий показатель за последние три года.

Фото на обложке: Unsplash