ОФФ (Предпятничный): Оцените меня (себя)...

13 марта 2014
Вчера показали довольно простую классификацию людей в зависимости от восприятия ими нового:
*ссылка удалена*
Читал... много думал... к какому типу я сам отношусь?
Решил спросить у вас - вы меня тут давно знаете/читаете, кто как ни вы может дать объективную оценку.
В общем, к какому типу я отношусь по вашему мнению?
Исключительно по желанию других участников могу написать свое мнение о них (могу в личку).
Привожу текст классификацию полностью:
[blueЭнтузиаст, новатор.
Способен придумать что-то принципиально новое.
Сделать это часто просто из интереса или огромного желания изменить мир, исправить несправедливость. Это могут быть как технические гаджеты, так и гуманитарные изменения в обществе. Новые системы, которые часто ломают предыдущие устои.
Такие люди делают много ошибок, что их это никогда не останавливает. Они видят в этом часть творческого процесса.
Например, это Стив Возняк из Apple, которому сам процесс конструирования в радость.
Провидец, ранний последователь.
Как следует из названия, способен увидеть, куда идет рынок, и разработать для него решение. Можно изобразить его как хоккеиста, который летит туда, где будет шайба, а не туда, где сейчас идет драка.
Способен оценить потенциал новых идей энтузиастов и создать новые формы маркетинга и продвижения. Способен на «невозможное».
К этому типу относился Стив Джобс, сюда же — Ричард Бренсон и Элан Маск (создатель PayPal и нашумевшей Tesla Motors, это он увидел потенциал электронной торговли и затем вложился в электромобили).
Прагматик, ранее большинство.
Способен сделать из двух идей, уже показавших себя на практике, одну, работающую с большей эффективностью. Могут синтезировать, но не делать революций. Им по душе эволюция. Пусть более медленная, но верная.
Они сильно не любят ошибаться. Часто это топ-менеджеры, не склонные к риску, но способные на изменения, если это доказано другими уважаемыми менеджерами.
На первые две категории смотрят как на чудиков.
Консерватор, позднее большинство.
Эти могут только помогать внедрению. Страх изменений сильней, чем желание изменить мир. В составе команды это скорей отличный бухгалтер или менеджер по качеству продукции на тех этапах, когда в ваше изобретение уже не вносится десять поправок.
Скептик.
Эта категория вообще не желает слышать ничего про новое. Жесткая критика и желание не менять ничего. Это для них опасность, ведь каждое изменение грозит обучением, а это причиняет страдания. Проще критиковать этот сумасшедший мир и подозревать везде подвох.[/blue
Комментарии
Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
500 баллов Плюса за отзыв о машине
Поставьте авто в Гараж, подтвердите владение и напишите отзыв
Подробнее