Если можно, в двух словах! Увольнение сотрудника.

15 апреля 2014
Работничек (печатник) психанул, когда ему указали на брак, гордо объявил, что увольняется по собственному желанию, не смыл печатную машину (это очень серьёзная вещь: оставлять несмытую машину - значит, нанести серьёзные "увечья" деталям!) и свалил.
Скажите, пожалуйста, сведующие в этом вопросе! Могу ли я уволить его по какой-никакой статье?
Дело в том, что юриста у нас нет, подобное же свинство со стороны сотрудника случилось впервые.
И второе. Как понимаю, он обязан после подачи заявления отработать (если нам это нужно) две недели. Что он, разумеется, делать не собирается.
Это тоже повод для "санкций"?
Всем откликнувшимся спасибо!
Комментарии
Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
500 баллов Плюса за отзыв о машине
Поставьте авто в Гараж, подтвердите владение и напишите отзыв
Подробнее