Зачем люди "ищут работу" если не доходят до собеседований ?
Ищем человека "на участок", как бухгалтера выражаются (ничего особенного, прием, учет ОС и ТМЦ, передача/движение по складу, списание и т.п.). Работа не особо творческая и развивающая, но стабильная донельзя. Денег в рынке 45-50.
Ладно, уже почти привык, что до первого тура собеседования люди не доходят - встреча назначается, подтверждается кандидатом и он пропадает, что называется ни ответа, ни привета.
Но если назначен второй круг "смотрин" с руководителем департамента, т.е. вероятность получения нужной тебе работы, на которую ты согласен, достаточно высокая - тут-то чего "пропадать" ?!?!? Человек тупо не пришел на встречу и выключил телефон, хотя накануне подтвердил ее.
Чудны крестьянские дети.......