Все чаще и чаще сталкиваюсь с этим в жизни
что заниматься нужно любимым делом. Вот подсуропили мегаплановцы, прислали рассылку очередную про мотивацию постиндустриального общества. Четайте, четатели!
Подлинная мотивация
Что движет людьми, когда есть немного денег
Здравствуйте!
Сегодня — книга Дэниела Пинка «Драйв» за пять минут. В ней есть неожиданный вывод: зарплаты и бонусы делают нас менее продуктивными.
Основные идеи и знакомство с автором — на Теде:
Теперь о книге.
Два типа задач
Есть два типа рабочих задач — алгоритмические и эвристические.
Алгоритмические решаются с помощью четко определенной последовательности действий, которые дают предсказуемый результат. Закрутить гайку, выкопать яму, заправить машину на бензоколонке образца 1954 года. В западном мире человеку приходится выполнять все меньше алгоритмических задач, потому что их автоматизируют или отдают странам третьего мира.
У эвристических задач нет готового известного решения. Решая их, человек экспериментирует и изобратает. Дизайн, программирование, анализ, обслуживание клиента — эти вещи требуют творческого подхода и мастерства. Западная экономика все больше зависит от решения таких задач.
Старая мотивация 2.0
Мотивация 2.0 — мотивация индустриального общества, принцип кнута и пряника. Основывается на предположении, что человек ленив и не хочет работать, поэтому его нужно стимулировать. Хорошее поведение поощряют зарплатой и бонусами, плохое наказывают штрафами. И поощрение, и наказания приходят извне. Кнут и пряник:
Продай 1000 коробок до конца месяца, и тебе будет бонус.
Говори с клиентом не более 5 минут. Если говоришь дольше, твой рейтинг производительности снижается.
Когда мотивацию 2.0 применяют к алгоритмическим задачам, получается отличный результат. Работник видит цель, понимает процесс и концентрирует все силы, чтобы как можно быстрее справиться. В эпоху индустриализации такая мотивация шла на ура.
Но когда мотивацию 2.0 применяют к эвристическим задачам, результат получается хуже. Человек циклится на цели и идет по самому очевидному пути. А эвристическая задача на то и эвристическая, что на очевидном пути решения нет.
Человек замкнут на цели, не может взглянуть на задачу с другой стороны, тупит и выдает посредственный результат. Психологи проводили эксперименты с сороковых годов прошлого века, и так и эдак проверяли этот эффект, и всякий раз приходили к одному и тому же выводу:
Деньги угнетают творчество.
Такой вот постиндустриальный парадокс.
Поставьте программисту цель доделать программу до пятницы. Пообещайте премию, тысяч 300, а то и 500. В ночь перед дедлайном у него все сломается, он потеряет резервные копии кода, и программа, даже если увидит свет, будет вся из костылей, подпорок и корявых ходов, которыми программист затыкает дыры в сырой архитектуре. Спросите потом программиста, гордится ли он своей работой.
Увеличение зарплаты не делает сотрудника более творческим и мотивированным. Это все тот же сотрудник, только дороже. А если ему поставить план продаж, он еще и начнет бояться за свое место, из-за чего перестанет принимать смелые и правильные решения. Дополнительные деньги не сделают сотрудника ценнее. Ценнее он станет, когда загорится интересной задачей.
Это и есть мотивация 3.0.
Новая мотивация 3.0
Это мотивация постиндустриального общества. Основывается на предположении, что человек сам по себе хочет работать и быть ценным, создавать что-то важное и становиться мастером своего дела. Мотивация 3.0 движет человеком изнутри и не приемлет жесткого внешнего контроля.
Человек с мотивацией 3.0 самозабвенно играет в компьютерные игры, ходит на уроки вокала или читает книги о психологии, требует отправить его на курсы повышения квалификации, выписывает книги с «Амазона», ночь напролет читает статьи в интернете, закапывается с головой в «Википедию», пишет код для собственного проекта. И при этом не думает о деньгах.
Мотивация 3.0 проявляется в тех вещах, которые человеку искренне важны. В этом он сам добивается мастерства, без внешнего контроля и финансовых стимулов.
Мотивация 3.0 в бизнесе
Зная все вышесказанное, будет странным нанимать людей, которые работают только из-за денег. Ничего выдающегося они не сделают в страхе потерять денежное место. И как только им предложат больше, они упорхнут к конкурентам.
Нанимайте людей, у которых с вами общие цели. Нанимайте тех, кто хочет стать лучшим в мире. Нанимайте людей на ту работу, для которой им не нужна палка, и которую они готовы делать бесплатно. О деньгах всегда договоритесь.
То же для сотрудников: не идите на работу только ради денег. Понятно, что всем платить за квартиру и отдавать кредит. Но одно дело батрачить на ненавистной работе за мешок денег, и совсем другое — вдохновенно заниматься любимым делом и получать мешок чуть меньше.
Кстати, мешки денег появляются сами, когда вы достигаете мастерства. А мастерство приходит только в тех областях, которым вы готовы отдаваться всей душой, без денег и признания.
Ставить деньги во главу угла — это прошлый век.
Комментарии
Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Другие записи автора
Фиолетовый хэтчбек
1 фото
Кое как добрался и даже разгрузился
Ошибся с весом как оказалось, был уверен что она 50кгтс коробкой, а оказалось 63!! Знал бы ни за что не стал связываться, однако все же обошлось Приспособил две доски и сам одолел разгрузку. Блин,когд...
Фиолетовый хэтчбек
1 фото
Ситуация Алоизий и морозильник
Да уж, нелёгкая это забота, на крышу морозилку закидывать 220 литровую. Держу путь в деревню, надеюсь не потеряю груз
Фиолетовый хэтчбек
2 фото
Никому патрон sds+ на макиту не нужен ?
Я гениально заказал адаптер для сверел на макиту 2570. Долго выбирал, читал отзывы и в итоге заказал.... Ровно такой как есть в комплекте патрон для sds+ Чем думал и куда смотрел не знаю. Отдам за сам...
Фиолетовый хэтчбек
OFF Про видеонаблюдение в магазинах Москвы
Дозвонилась до меня сотрудница управы ответственная, поагитировала меня за ГСВ (Городскую систему видеонаблюдения) Вкратце - им нужна камера в торговом зале смотрящая на входную зону, с разрешением от...
Фиолетовый хэтчбек
OFF про мракобесие, формальную логику и деревню
что все это обьединяет? горячо любимый ДиДом ковид. ВОт вам прекрасная история на день. Спойлер - о непривитых тяжелых ковидниках и "прививках в подушку". В одной деревне в российской глубинке жила бы...
Фиолетовый хэтчбек
OFF Как я провел день отца
Сходил в МФЦ заявление на льготу по имуществу подать, смотрю там в бланке по два поля на некоторые виды имущества. Спросил, раз там два поля, может и два обьекта заявлять можно, ответили что можно. Ит...
Фиолетовый хэтчбек
OFF Может, слухи, и все же
из двух источников услышал независимых, в том числе директора одного из Московских магазинов наших, что сделан некий запрос к сетевикам в столице о подключении к единой системе видеонаблюдения розничн...
Фиолетовый хэтчбек
1 фото
Аппартаменты врываются и в сельскую жизнь
А вы что думали, хомяки только в человейниках будут ютиться?
Фиолетовый хэтчбек
1 фото
Пилки для аккумуляторной сабли посоветуйте плз
корни пилить. Пока взял вот такие в Леруа, для веток, зубастенькие, но может там у корней своя атмосфера?
Фиолетовый хэтчбек
1 фото
Предостережения ДиДу при утеплении и шумке балкона
Коль уж вспомнил. На балконе исходно был такой проем (показан на рисунке снизу). На фото в проем вклеен кусок ЭППС, ранее тем был прямой выход на улицу, прикрытый снаружи вентиляционной решеткой. Ошиб...
Фиолетовый хэтчбек
1 фото
Митино активно развивает ночлежки
Чудесная планировка студии, площадь неизвестна, судя по цене - метров 10-13
Фиолетовый хэтчбек
Про ценообразование и чипшит\нечипшит
Давно уже и убедительно заметил, что большинство решений о покупке в обществе потребления (в части выбора бренда и стоимости продукта) принимается не по фактической потребности, понимании возможностей...
Фиолетовый хэтчбек
Когда мы дружно осуждаем РКПП, мы забываем важный
момент насчет зимних приключений, а ведь буквально этой зимой черпанули их по полной. Очевидно, что АКПП лучше во всем и всегда, без вопросов. Кроме рисков затрат на ремонт и дополнительное обслуживан...
Фиолетовый хэтчбек
1 фото
Распродажа кондеев в эьдорадо. Но в Петроп
павловске-Камчатском, самсунг за 6тр)))
Фиолетовый хэтчбек
1 фото
Cоnfigsys, внемли мне - участок зарегистрировал
+10 соток к семейным угодиям. Вот он
Фиолетовый хэтчбек
OFF Жениться нужно по залету! Про ПММ мнений надо
Предыстория - на старой квартире была ПММ Сименс, все устраивало, иногда мыли без таблеток, но через несколько лет, без всяких видимых причин, жена начала критиковать машинку мол, плохо отмывает. Обье...
Фиолетовый хэтчбек
1 фото
Эксперты в UI. Андронов есть? Вид значков приложени
Можно как то нормализовать, на телефоне часть значков ужатые какие то, при этом точно знаю что на другом телефоне отображаются на всей площади иконки. Как поправить? Пример значок 5post