Трудовой спор - продолжение

7 августа 2013
Коллеги, помогите разобраться.
По итогам разбирательства пару абзацами ниже конкретизировалась претензия работодателя.
Подчиненный недобросовестно (в представлении работодателя) вел контракт с подрядчиком, в результате чего подрядчик отказался выполнять работы и забрал деньги.
Как обычно бывает, после поднятия переписки видно, что информировались и СБ и юристы, которые "щелкали" длительное время, в результате чего проигран суд.
Вопрос, что грозит мне как руководителю данного подчиненного?
Нарушение формальных требований положений по договорной работе подчиненным ввиду отсутствие моего контроля?
Насколько это попадает под ТК и каковы могут быть последствия?
Комментарии
Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
500 баллов Плюса за отзыв о машине
Поставьте авто в Гараж, подтвердите владение и напишите отзыв
Подробнее