Про трудовую инспекцию и юриста вопрос
Девицу знакомую турнули с работы в 24 часа по сокращению штатов, но без соотв. уведомлений за 2 месяца и выходного пособия.
По факту уведомление было, но в день увольнения (даты совпадают),довой запись сделали, все документы (труовую, 2 ндфл) на руки выдали.
Все это было в пятницу, а в понедельник до директора дошло, что будет дальше :) и начались звонки "вернись я все прощу, вася, я ваша навеки", телеграммы о восстановлении в должности и т.д.
"Своевременно", конечно, но человек собрался в трудинспекцию т.к. нарушения налицо и натянуть работододателя ничто не мешает.
Вопрос в физике процесса - КАК это происходит технически ?
Второе - человек ищет проверенного юриста по труд.спорам, который бы занимался "раскручиванием по процедуре". Сдайте контактик, а ?
Со своей стороны я порекомендовал таки внимательно и самой ознакомиться с разделом КЗОТ о расторжении договора, после этого сходить в труд.инспекцию и возможно юрист не понадобится :)
Сколько может стоить трудовой юрист ? Ситуация прозрачная.
Саг
в пчтницу