Отстояли стабильность, теперь наслаждаются
На «Уралмашзаводе» сократили оклады на 40%. Но это не кризис в оборонной промышленности, а «стимул к работе» — утверждает официальный пресс-релиз.
Эти 40% будут составлять премиальную часть, которую можно получить, а можно и не получить. Работники сообщают, что их буквально заставляют подписывать дополнительные соглашения к трудовому договору.
Еще одно предприятие на Урале, где начали применять антикризисные меры — это колыбель танков «Армата» и кузница кадров «Уралвагонзавод». В Нижнем Тагиле сократят от 5% до 10% сотрудников.
Они даже собрались на митинг, но не на танках и не в поддержку президента, как обещал в 2012 году Игорь Холманских (теперь он полпред президента на Урале).
На днях сотрудникам «Уралмашзавода» сообщили: их трудовые отношения уже не будут, как прежде. Оклады урезают на 40%, как говорят на предприятии «для повышения мотивации».
Как рассказали несколько сотрудников «Уралмаша», подписывать документы их заставляют в ультимативной форме и задним числом. Принципы получения премий прописаны более чем на 20 страниц. Там подробно прописаны принципы для каждого сотрудника предприятия.
Сотрудники подсчитали, что если раньше оклад был 17 тысяч, то сейчас будет 10 тысяч 200 рублей. Хочешь, такую же зарплату, как была — работай усердно. Однако, как говорят рабочие, не все зависит от них.
Бывает так, что цеха к работе готовы, но дирекция по закупкам и логистике не обеспечила их комплектующими или станочник вынужден простаивать из-за неисправности оборудования.