ОФФ/2: какими вопросами мучить будущего нач-ка ОКСа?
На работе решили сменить начальника ОКСа (отдел кап. строительства), ну и короче старого уже убрали.
Ну и меня в комиссию позвали по отбору кандидатов. Надо сформировать список вопросов для задавания кандидатам при личной встрече за круглым столом.
Примерно пока так накидал:
1. Объемы освоенных средств в течение года компанией, руководящую должность в которой занимает претендент. Конкретные примеры объектов завершенного строительства при личном участии кандидата.
2. Знание строительного законодательства.
3. Наличие личных сертификатов, свидетельств, удостоверений в области строительства.
4. Владение профессиональным программным обеспечением (ArchiCAD, AutoCAD, управление проектами, планирование и сметы и др.).
5. Порядок организации строительства.
6. Знание инженерно-технических систем (вентиляция, тепло- и водоснабжение, кондиционирование, электроснабжение и слаботочные системы (пожарная сигнализация, системы доступа, автоматика, системы связи и др.).
7. Особенности взаимодействие с надзорными органами на всех этапах создания объекта.
8. Задачи и функции ОКСа на предприятии.
Что бы еще добавить/убрать?
п.с. Т.к. сам я все же аналогичный конкурс проходил 1 раз в жизни, и несколько в другой, но смежной области (эксплуатация оборудования и сетей связи), то опыта большого не имею. Надо не ударить в грязь лицом...