Ну что, делаем ставки? Народ ломанется на прививки,
или рынок труда ждет много хороших и разных вакансий для привитых граждан?
Все законно, не подкопаешься. Удаленщикам повезло, под каток не попадают, им можно только рекомендовать прививку.
*ссылка удалена*
..."Работодатель обязан отстранить от работы работника (сотрудника) выразившего отказ от проведения профилактической прививки от COVID-19 (иммунизации) при отсутствии медицинских противопоказаний", - говорится в сообщении.
Уточняется, что в период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется. Кроме того, время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных ст. 76 ТК РФ, не включается в стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск.
Работодатель также вправе предложить сотруднику перейти на удаленный режим работы, но этот вопрос должен решаться индивидуально, законом не предусмотрены такие гарантии работникам, отказавшимся от проведения профилактической прививки....