Ненормированный рабочий день

2 ноября 2018
Руководство решило перевести часть персонала на ненормированный рабочий день. Кто против - на выход. Дали положенные 3 дня к отпуску. Оказалось ТК весьма вольготен для администрации.
Кроме слова "эпизодически" нет вообще никаких ограниченний. Табель на мой отдел составляю я и отправляю по имейлу в бухгалтерию. Вопросы.
- Есть ли способ хитро отправлять в бухгалтерию табель так, чтобы все нарушения (регулярность, работа в выходные) вылезли потом и не были списаны "ой они там ошиблись, ща мы быстренько все переделаем". Цель - выставить счет при увольнении.
- Как бы приравнять нахождение в пути в выходной в командировке к рабочему времени? (провести 22 часа в самолетах и пересадках это ни разу не отдых)
Ну и вообще как бы не превратиться в рабов при таком графике может есть советы?
Комментарии
Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
500 баллов Плюса за отзыв о машине
Поставьте авто в Гараж, подтвердите владение и напишите отзыв
Подробнее