Нарушение трудового кодекса?

7 ноября 2018
Доброго дня!
На фирме моей жены пришла рассылка по электронной почте:
"В целях оптимизации фонда оплаты труда Общества просим ориентировать работников, привлекаемых к работе в выходные и праздничные дни, на компенсацию за работу в выходные и праздничные дни в виде предоставления другого дня отдыха, в любое удобное для работника время в рамках статьи 153 ТК РФ.
В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит."
Не является ли это нарушением ТК?
Спасибо!
500 баллов Плюса за отзыв о машине
Поставьте авто в Гараж, подтвердите владение и напишите отзыв
Подробнее