А что может подсказать коллективный разум?
Есть вот такой приказ:
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 марта 2012 г. N 181н
"Об утверждении Типового перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков"
К нему есть вот такое приложение:
Типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков
И в этом перечне есть вот такой пункт:
32. Реализация мероприятий, направленных на развитие физической культуры и спорта в трудовых коллективах, в том числе:
компенсация работникам оплаты занятий спортом в клубах и секциях;
Вопрос - как его обойти? Как я понимаю - все полторы тысячи работников дружно покупают абонементы в World Class и работодатель обязан все оплатить?